Eserlere Göre Listeleme

Bir romanın, duygusal gücü ve gerilimiyle çarpıcı bir dönüşüm hikâyesi "Otuz yılı aşkın süredir kahve hayal gücümün tüm kıvrımlarını zapt etti çünkü o, bireyler kadar toplumla da ilgili bir içecek. Ruandalı bir çiftçi… İki kıtadaki altı Starbucks tesisinde seksen kavurma ustası... 54 ülkedeki binlerce barista... Kahvenin gücü, senfoniye benzer cazibesini bir orkestra hassasiyetiyle yöneten birkaç bireyin ellerinde yatıyor. Topraktan fincana uzanan yolculukta o kadar çok şey yanlış gidebilir ki…Ve bir kahve yalan söylemez. Söyleyemez. Her yudum, yaratım sürecine dahil olan insani ve teknik sanatkârlığın kanıtıdır. 2008 başında tüm kalbimle insanların yeniden Starbucks'a âşık olmasını istiyordum, işte bu nedenle karşı yönde uyarı bombardımanına tutulmama rağmen Amerika'daki tüm mağazalarımızı kapatmaya karar verdim…" HowardSchultz, Starbucks'ın Başkanı, Genel Müdürü ve Ceo'su "Bu kitabı liderlik, yönetim ya da markayla tüketici arasında bağlantı kurmaya çalışan herkesin mutlaka okuması gerekir." PublishersWeekly "Her lider nesli için en önemli liderlik ve değişim kitabı. Okunmasının tavsiye edilmesi yetmez, kesinlikle okunması gerekir. " WarrenBennis, Güney California Üniversitesi İşletme Profesörü "Starbucks'ın performansı kesinlikle son derece çarpıcı ve dürüstçe söylemem gerek ki tanık olduğumuz en ciddi iş dönüşümünü gerçekleştirdiler. Aralık 2008'le karşılaştırıldığında bugün Starbucks'ın hisseleri neredeyse yüzde 400 arttı." MarcGreenberg, Deutsche Bank "Dünyanın efsanevi markalarından birinin, hepimizin karşılaştığı zorlukların üstesinden nasıl geldiğini ilk ağızdan okumak için harika bir fırsat." IndraNooyi, PepsiCo Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Başkanı

"Almanlara hayranım, ne kadar disiplinli adamlar." "Ne yaparsa yapsın Yunanlı değil mi, dinlen dinlen kaç." "Ermeniler mi Türklere dost olacaklarmış? Hadi canım sen de!" Gün içinde bur türden ifadeleri sıkça duyuyoruz. Zaman zaman biz de "Önyargılı olmak istemem ama..." diye başlayan cümleler kuruyor, kapı komşumuz Yunanlılara "düşman" gözüyle bakarken, dünyanın öbür ucundaki Japonları "dost" olarak değerlendiriyoruz. Bir yandan, sınırların olmadığı bir "dünya vatandaşlığı"nın hayalini kuruyor, farklılıklarla birlikte yaşamanın yollarını arıyoruz; öte yandan, savaşlar ve içsavaşlarla parçalanan ülkeler, grup bağlılığı, milliyetçilik, etnik çatışmalar gibi konuları dünya gündeminden indirmiyoruz. Düşünceyle eylem arasındaki bu çelişkinin ve buna bağlı olarak yaşanan birçok çatışmanın altında yatan önyargılar, uzun yıllardır çoğumuzun ilgisini çekiyor. Bilim adamlarının konu üzerine yaptığı araştırmalar da devam ediyor. Hacer Harlak, "Önyargılar Psikososyal Bir İnceleme" adlı kitabında, gruplararası önyargıları ve kollektif kimliğimizi şekillendiren stereotipleri detaylı bir şekilde inceliyor.

Amazon Editörlerinin Seçtiği Yılın En İyi 20 Kitabından Biri “Sayısız aydınlanma ânı ve sürprizleriyle, Oona’yı elinizden düşürmeniz çok zor.” –USA Today “Zaman zaman trajik ama zaferlerle dolu bu kitap, en nihayetinde mutluluk veren ve özgürleştiren bir hikâye.” –The Guardian “Liane Moriarty’nin Yeniden Başlamak İçin Güzel Bir Gün ve Kate Atkinson’ın Hayat, Sil Baştan’ını anımsatan Oona'nın Zamansız Hayatı keyifli ve özgün bir eser.” –Booklist Her yeni yıl beraberinde yeni umutlar getirir ancak 1982'nin yeni yıl arifesinde 18 yaşındaki Oona Lockhart'ın hissettiği şey sıradan bir heyecan değildir. Ekonomi okumak için Londra'ya mı gitmeli, yoksa Brooklyn'de kalıp erkek arkadaşıyla birlikte müziğe olan tutkusunun peşine mi düşmelidir? Yeni yıl için geri sayım başlarken, Oona bilincini yitirir; uyandığındaysa bir sonraki yılın ilk gününe uyanmamıştır. Bunun yerine kendini otuz iki yıl sonrasında, 51 yaşındaki bedeninde bulur. Her yeni yılda rasgele bir zamana atlayacağını öğrenen Oona, geçmişi ve geleceğiyle yüzleşip zamansız bir hayat sürerken her defasında hayatını yeniden keşfetmek zorundadır. Artık geleceğe dair plan yaparken yalnızca 365 günü hesaplaması gerekiyordur. Bir sonraki yıl kaç yaşında uyanacaktır? Daha da önemlisi kim olacaktır?