En Son Eklenenler

·Kendi kendinin CEO’su olmak, doğuştan gelen değil, öğrenilen bir süreçtir. ·Hedeflerinize, problemleri ele alış yöntemlerinize, iletişim olanaklarınıza, kalbinize ve aklınıza bir kez daha yönelerek hiç tecrübe etmediğiniz bir yaşam biçimine ‘merhaba’ diyebilirsiniz. ·Bill Gates’ten Edison’a, Üzeyir Garih’ten Bülent Eczacıbaşı’na dünyanın ve Türkiye’nin en başarılı şirket yöneticilerinin CEO adaylarına tavsiyeleri eşliğinde hem özel hem de iş yaşamında başarılı ve etkili bir CEO olmanın yollarını öğreneceksiniz. ·21. yüzyılın CEO’sunun olmazsa olmazları, başarılı ve mutlu bir CEO olmanın sırları, yönetim stratejileri, tarihten ve günümüzden CEO’ların anıları da bu kitapta sizleri karşılayan konular arasında.

"Barış, tam bir ikilem içindeydi. Sevindiği tek bir şey vardı. O da, Tekin’in kavgacı kişiliğinin altında, pırıl pırıl yiğit bir yürek bulmuş olmasıydı. Bir dost kazanmıştı. Hem de gerçek bir dost!" Gerçek arkadaşlık, güç zamanlarda belli olur. Tıpkı Barış ile Tekin’in arkadaşlığı gibi. Kitapta Gerçek Arkadaşlık öyküsünün dışında; Atatürk ve Gözlük, Deneyci Bora, Açık Kapı, Sevgi Sınıfı, Bir Işık Bin Işık ve Ertelenmiş Sevgi öykülerini okuyacaksınız. Sevgiyle yazılmış bu duygulu öykülerde; sevginin, dostluğun, kardeşliğin değerini; çocukluk günlerinin güzelliğini, paylaşılan oyunların sevincini duyumsayacaksınız.

Özgüvenden yoksun olan bir kişi her şeyden önce kendiyle başa çıkma yeteneklerine sahip değildir. Kendini anlamakta ve tanımakta zorluklar yaşar. Kendini tanımakta zorluklar yaşadığı için bizzat kendisi bir bilmecedir ve bilmeceyi çözecek cesarete de sahip değildir. Zayıf bir özgüven doğuştan gelme bir şey değildir. Yaşantımız boyunca oluşur. Peki bu süreç hangi yasaya göre işler. Cevabı çok basit aslında: Özgüven yoksunluğunun sebebi yaşantımızda karşılaştığımız bozgunlardır. Yaşama sevinci, sağlam bir özgüvenin bileşenlerindendir. Kendini kabullenen bir kimse başkalarını da kabullenme yeteneğine sahiptir.