En Çok Görüntülenen Kitaplar

Advance praise for The “Gostick and Elton are the undisputed thought leaders in employee motivation and recognition. In The Carrot Principle, they not only provide the statistical proof that recognition will drive business results, but show how great organizations are using these tools to inspire performance.” —John Mullen, Global Chief Executive Officer, DHL Express “The Carrot Principle is a must-read for those who look to accelerate the performance of their organization with an engaged workforce. Gostick and Elton are right on the mark that the power of recognition is the key to winning with your people and your customers." —Ron Nelson, Chairman & CEO, Avis Budget Group, Inc. “To succeed in today’s ultracompetitive workplace, it is imperative that you have highly motivated people. The Carrot Principle provides managers with an exceptional tool to recognize people for their contributions to your success while outlining a process to perpetuate a culture of recognition throughout your entire organization.” —Corey A. Griffin, Chairman and Chief Executive Officer, The Boston Company Asset Management LLC (A Mellon Financial Company) “The Carrot Principle not only shows you why, but also how to use recogni- tion and appreciation. This book, as part of your overall operating strategy, will help in obtaining and maintaining a highly motivated workforce that will drive your business toward success.” —Harry Paul, coauthor of Fish! A Remarkable Way to Boost Morale and Improve Results and Revved! An Incredible Way to Rev Up Your Workplace and Achieve Amazing Results “The Carrot Principle should be required reading for every CEO and aspiring CEO, manager and aspiring manager, every business school student in the world, and every basketball coach. This is the premier prescriptive book on recognition, revealing not only why, but also providing a road map about how.” —Scott O'Neil, Senior Vice President, Team Marketing and Operations, National Basketball Association

Soğuk bir kış günü... Maria, ağır ağır yere düşe kar tanelerini seyrederker artık hayatta olmayan büyükannesini hatırlar. Maria'nın aklına gelen anılar, güzel ve sevgi dolu anılardır: Büyükannesine doğum gününde yaptığı pasta, kızak macerası, yatmadan önce büyükannesinden dinlediği hikâyeler... Tüm bunları hatırladıkça içi sevgiyle dolup taşar Maria'nın.

1980'lerde bir grup öğrenci bir evi paylaşırlar, bir süre sonra da her biri kendi yoluna gider. On yıl sonra uyku sorunlarından kaynaklanan bir dizi rastlantı onları yeniden bir araya getirir. Narkoleptik Sarah çeşitli düşler görmekte ve onları gerçek olaylar olarak algılamaktadır. Onun bu durumundan kaynaklanan yanlış anlaşılmalar Robert'ın yaşamını sonsuza dek değiştirecektir; bir türlü uyumayan Terry uykusuz gecelerindeki sinema saplantısını bir uğraşa dönüştürmekte, ruh sağlığı gitgide bozulan Dr. Gregory Dudden ise ömrü kısaltan bir hastalık olarak gördüğü uykuyu ortadan kaldırmayı hedeflemektedir...

Bir zamanlar Türkiye'nin en önemli kamu kurumlardan biri olan İDO'nun Genel Müdürü Dr. Ahmet Paksoy'un başarıya uzanan hikâyesi. Üniversitede bir akademisyenken, bir gün aniden İDO genel müdürlüğüne atanan Paksoy, denizcilik alanında dünyanın en büyük filosuna sahip işletme olmayı nasıl başardıklarını anlattı. Kurumun başına ilk geldiğinde neler yaptı? Üniversite ile iş dünyasının hangi özgün yönlerini bir araya getirdi? Bazı konulardaki tecrübesizliğini nasıl aştı? Kamuda ne gibi eksiklikler gördü, bunların üzerine nasıl gitti? Nasıl bir yönetim tarzını benimsedi? Krizleri nasıl yönetti? Bir kamu kurumunu özel sektör ruhuyla nasıl çalıştırdı? Kurumu ve kendini geliştirmek için neler yaptı? Neleri daha iyi yapabilirdi? Yaşadıklarından ne gibi yöneticilik dersleri çıkardı? İşletmenin kamudan özel sektöre geçiş sürecinde neler yaptı? Bu kitap, yönetim pratiğine ilgi duyan profesyoneller kadar, büyük hedefleri olan gençler için bir başucu kılavuzu.